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持续创新评价方式,助力科技人才成长。科学合理的评价体系是科研工作顺利进行的重要支撑。近年来,“破五唯”的评价导向更加鲜明,并且在高校、院所、企业渐次落地,转化为实际行动。一些高校、科研院所、企业结合各自实际,探索了多样化、多元化的成果及人才评价方式,充分考虑了不同类型科研活动的科技人才的职业发展需求,让每一位科技工作者的实际贡献和成果都得到应有的认可和尊重,享有“人尽其才、才尽其用”的公平机会。实践证明,多元化的评价机制符合科研工作的客观规律,有力激发了科研人员的积极性和主观能动性。菲律宾理工学院

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菲律宾理工学院上海一自动售货机企业相关工作人员告诉澎湃新闻,被上海市网信办、上海市市场监管局等约谈后,企业立即关闭设备自查,并在系统内部进行敏感数据泄漏的风险排查,开展针对数据管理平台的应急演练。其次,在消费者使用端增加了用户同意环节,新增作为自动售货机经营主体的隐私政策,并对消费者个人手机号进行加密、脱敏处理。菲律宾理工学院

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近期,全国政协委员、陕西省高级人民法院副院长巩富文也曾对媒体表示,要强化法治保障,为民营企业发展营造稳定公平透明、可预期的营商环境。呼吁加强专精特新、“小巨人”、“瞪羚”企业的商业秘密保护,强化法律责任,明确细化侵犯商业秘密的情形,加大对侵权行为的惩处力度,形成保护科研创新成果的法律体系,筑牢民营企业知识产权和商业秘密的“防火墙”。《菲律宾理工学院》

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